SOBRE A VAGA
Cargo: Supervisor de RH (Foco em R&S)
Tipo de Contrato: CLT - efetivo
Segmento da empresa: Empresa de serviços
Local de Trabalho: Zona Sul - RJ
Horário: Segunda à sexta – 8h às 17:48
Salário: Enviar pretensão salarial
Benefícios:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- VT
- VA – R$ 200,00
- Alimentação no local
REQUISITOS
Formação Técnica/Acadêmica:
- Formação completa em Psicologia, Gestão de RH ou Administração
Conhecimentos/ Cursos de Extensão:
- Conhecimento intermediário em Excel, Canva e PowerPoint
- Desejável conhecimento no sistema RM TOTVS.
Idioma:
Experiência:
- Sólida experiência em processos de R&S de grande volume e vagas estratégicas.
- Necessário experiência como Business Partner (mandatório)
- Forte vivência com Entrevistas por Competências.
- Experiência com Indicadores de RH.
- Caso formado em Psicologia, a vivência na aplicação e avaliação de testes psicológicos será um diferencial.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Responsável por supervisionar e operacionalizar todas as atividades relacionadas ao Recrutamento e Seleção;
- Acompanhamento de vagas e redução de SLA;
- Analisar os motivos de turnover e absenteísmo;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de R&S e sugerir a Gestão da área de RH;
- Explorar a captação de diferentes fontes de recrutamento para atrair candidatos qualificados;
- Conduzir processos de R&S para vagas operacionais e estratégicas;
- Supervisionar e acompanhar os processos de recrutamento interno e externo;
- Entender a dinâmica operacional das áreas, alinhar suas necessidades de contratação, fornecendo o suporte necessário para operação fluir com sucesso.
- Confeccionar apresentações dos indicadores de RH para Gestão de RH Corporativo e líderes.
- Elaborar apresentações (PowerPoint / Canva e Excel)